多世代の会員がもたらすメリット

記事：Katie Ehlis（ロータリーコーディネーター、第28ゾーン）

私はよくロータリアンに、多世代の会員がもたらすメリットについてスピーチします。さまざまな年齢層の会員がいるクラブには多くの利点があるもの。例えば、クラブの諸業務において違った観点を寄せ合えるというのもその一つです。これらのアイデアはクラブがこれまで見過ごしてきた新鮮なものであり、クラブをより活発にする原動力となります。

年代の違う会員は、それぞれ違った人生経験を持っています。クラブにおける世代間のアイデア交換と協力に役立つコツを以下にご紹介します。

1. クラブの年次目標を立てる際やクラブにおける具体的な問題を解決する際に、世代の違う会員に一緒に参加してもらう。
2. 多世代委員会をつくり、多世代が一緒に活動することのメリットについて認識を高めたり、講演者を見つけたり、多世代行事のためのアイデアを募る。
3. 世代間理解の研修を開催し、それぞれの世代における共通点と違いについて（できればクラブ会員に）スピーチしてもらう。その場合、世代間の協力に焦点を当ててもらうとよいでしょう。
4. 「衛星クラブ」の設立を検討する。多くのクラブが衛星クラブの形式を採用し、クラブに新しい風とエネルギーをもたらしています。
5. クラブ内で「メンター」プログラムを始め、すべての会員がメンター役を務めるようにする。この際、これまでの常識を覆し、若い会員を年配の会員のメンターにすることも検討しましょう。年齢や人生の経験がどうであれ、お互いから学べることが多くあります。例会ではない場所で会う、電話で話す、また例会で隣同士の席に座るなどの工夫をしましょう。

世界には、若い会員を維持することが困難な地域があるというのが現実です。それを解決するには、これまでのやり方や考え方を抜本的に変える必要があります。違う世代の会員が活躍してこそ、ロータリーはこれからも世界中で素晴らしい活動を継続していけるのです。

クラブでの多世代活動に関し、以下の資料もご参照ください。

• 若い世代の心をつかむ8つのアイデア
• ロータリーを次世代へ（英語）
• 若くても世界を変えられる（英語）
• ロータリーの真の可能性を見出す（英語）
• ソーシャルメディアを駆使してロータリーをアピール（英語）

マイアミのクラブが地元の奨学生と協力（英語）

ロータリーの成功談で公共イメージの向上を

執筆： Sambasiva Rao Patilbanda （第5ゾーンRPIC）

ロン・バートン元RI会長は、シドニー国際大会で会員増強について触れ、次のように述べました。「立ち上がって行動を起こすか、何もしないで絶滅への道を歩むか。ロータリーの未来は私たちにかかっています」

これこそ、私たちが現在置かれている状況だと思います。私たちは、ロータリーが世界中で実現している素晴らしいことを、ロータリーのストーリーとして伝え、会員の勧誘に役立てなければなりません。

インドには3,000以上のクラブがあり、それぞれにプロジェクトや取り組みにおける成功談があります。また、同国には130,000人以上のロータリー会員がおり、一人ひとりが語るに値するロータリーモーメントをもっています。ロータリーによって何百万もの人びとに好ましい変化がもたらされていることを伝えることは、力強いメッセージとなります。

私は、RPIC仲間のKamal Sanghviさんと共に、一貫したボイスを用いて、効果的にロータリーのメッセージを伝えるための研修を行いました。一貫したボイスがあれば、地域社会にメッセージを浸透させ、ロータリーが実践していることを力強く伝えることができます。

大切なことは次の点です。

• 一新され、使いやすくなったロータリーのウェブサイトについて説明する
• ロータリーのビジュアルアイデンティティとボイスのガイドラインを活用する
• 会員が目標と進捗状況を確認するためのロータリークラブ・セントラルを推進する
• クラブや地区のプロジェクトをロータリー・ショーケースで紹介する
• リーダーのネットワーク、アイデアを広げる場所、行動できる機会としてのロータリーの存在を地域社会に伝えるために、ブランドリソースセンターを活用する

私たちの活動を伝えること、それがロータリーの公共イメージを高める最大の方法です。